Test + Vueling Assessment Day

TEST
Son dos test:
• Test de inglés. (Reading & listening) 50 min aprox
• Test psicotécnico. 15 min aprox
El test de inglés es intenso, es un test abierto que puedes sacar hasta un nivel C2 así que hay que andar rápido con todo. Aunque sin miedo porque se saca sencillo el B1.
El psicotécnico es marcar adjetivos acerca de cómo crees que te ven los demás y cómo en realidad tú te identificas a ti mismo. 

ASSESSMENT DAY

Pues llegamos todos los convocados al hotel , éramos unos 65-70.
Nos hicieron pasar a una sala dónde miraron nuestra identificación y nos daban un número a cada uno.
Luego hicimos dos turnos y nos dividieron en grupos de 5 o 6 y hicimos dinámicas , nos daban un tema del que hablar entre nosotros y luego elegían a una persona del grupo para exponer la idea delante de todos.
Tuvimos dos dinámicas .

La primera dinámica :

Nos dan los menús del servicio a bordo,para ver todos los productos que hay en la carta, Cada grupo le asignan un vuelo de corta duración, y con un horario específico.  

Se tienen que poner de acuerdo para elegir los 3 mejores productos para el PAX en esa franja horaria. Y además, inventarse un 4to producto que NO esté en la carta, y explicar por qué llegaron a esa conclusión

Los del vuelo de las 7am optarán por desayuno , los de mediodia por el snack , Los del almuerzo, algo más contundente... y así los demás.

Y me dio la sensación de que piden que hable en público y explique la conclusión del grupo, la persona que menos ha hablado/ participado en esa dinámica.

La segunda:

estamos ciudadanos de un público rodeado de un bosque protegido por su valor medioambiental , A cada uno se nos designa un "personaje": cura, político, mecánico... 

Dicen que van a construir un centro comercial nuevo donde el bosque, Y entre nosotros decidimos si damos luz verde al proyecto o no . Y explicarlo después delante de todos .

Y de ahí, hacen una pausa larga para deliberar los candidatos que pasan a la entrevista final  

Luego pasaba la otra mitad y nos citaban a una hora para saber si pasábamos a la siguiente fase o no .
Si tu número salía en la lista es que continuas en la individual en la tarde y nos fueron llamando de uno a uno .

En la personal nos preguntaban por que quería ser TCP, Por que Vueling, Resumen de tu vida, Que tal tu experiencia en tu anterior compañía y por que no estas volando actualmente.

Y dos preguntas situacionales, Una sobre un pasajero conflictivo y otra que describa un momento donde demostré liderazgo.

Cada entrevista son 15 minutos de reloj

La dinámica y la personal fueron en Ingles.